CEO-Paare: Beziehung & Business als Sprungbrett zur höchsten Individualität
Für High-Performer-Paare, die Beziehung und Business als Sprungbrett für persönliches Wachstum sehen
Maximale Verbundenheit
Maximale Individualität
Klasse statt Masse
Unsere Begrenzung auf 10 Paare sichert Ihnen maximale Aufmerksamkeit und höchste Betreuungsqualität
Zarte Liebe mit Führungskompetenz
Für euch, wenn…
- Hoher Status – wenig Erfüllung.
Ihr führt Unternehmen, Projekte und Menschen – aber euch selbst bleibt kaum Raum.
- Nach außen stark, nach innen erschöpft.
Als Paar funktioniert ihr, doch das eigene Ich kommt zu kurz.
- Funktionieren statt gestalten.
Ihr seid Teil eines Systems geworden, das Leistung fordert, aber Sinn vermissen lässt.
- Erfolg fühlt sich leer an, wenn man sich selbst verliert.
An der Spitze wird es einsam, wenn Authentizität keinen Platz mehr hat.
Menschen mit sehr hohen Arbeitsanforderungen bzw. CEOs (≥50 Std./Woche) haben ein um 40% höheres Trennungs- und Scheidungsrisiko
American Psychological Association
Warum schaffen das nur extreme wenige Paare?
Burnout und Distanz sind kein Schicksal, sondern das Resultat eurer eigenen Selbstsabotage. Nutzt die Intimität eurer Partnerschaft als Spiegel, um die Muster zu erkennen, die euch daran hindern, beruflich und privat die nächste Stufe zu zünden. Erst wenn das Ego schweigt, wird der Weg für echte Wirksamkeit frei!
Wie Frisst das Ego (Automatismus) euren Erfolg?
Selbstsabotage als blinder Fleck eurer Liebe und eurer lukrativsten Chancen
Flucht in die Arbeit: Arbeit wird zum Schutzraum, um der emotionalen Intensität der Beziehung auszuweichen.
Kontrollzwang: Das Bedürfnis nach Sicherheit im Business wird auf den Partner übertragen und erstickt die Leichtigkeit.
Chancen-Vermeidung: Unbewusste Angst, dass noch mehr Erfolg die Beziehung endgültig sprengen könnte (Erfolgs-Blockade).
Stress-Projektion: Der Druck von außen wird ungefiltert in das „Wir“ getragen, statt die Beziehung als Kraftquelle zu nutzen.
123 Methode
Weg zu Transformation
Erkennen
Ihr bemerkt gemeinsam in Echtzeit, wenn Stress eure Reaktionen übernimmt.
Allein dieses bewusste Wahrnehmen unterbricht das automatische Muster bevor Rückzug, Angriff oder Eskalation entstehen.
Umschalten
Ihr legt bewusst eine kurze Pause ein.
Dadurch beruhigt sich das Nervensystem, und ihr steigt aus dem Stress-Autopiloten aus, bevor alte Reaktionsmuster übernehmen.
Neu Handeln
Aus dieser inneren Klarheit heraus wählst du bewusst eine neue Reaktion.
Statt automatisch zu reagieren, handelst du neugierig, empathisch und lösungsorientiert mit Offenheit, Kreativität und Wirkung.
Die 10 Konflikt-Zwangsautopiloten, die Liebe und Leistung ersticken
Vorurteilschleife
Bewerten/anklagen
→ der andere geht in Abwehr oder Gegenangriff
Kontrollschleife
Druck/Anspruch
→ Widerstand, Trotz oder Passivität
Vermeidungsschleife
Schweigen/vertagen
→ Distanz wächst, Themen bleiben toxisch
Leistungsschleife
Leistung statt Nähe
→ Beziehung wird zum Projekt, nicht zur Quelle
Perfektionsschleife
Höhe Standard statt Dankbarkeit
→ Dauer-Kritik, wenig Wärme, nie genug
Anpassungsschleife
Harmonie um jeden Preis
→ eigene Bedürfnisse verschwinden, Groll sammelt
Alarmschleife
Gefahr scannen/überreagieren
→ Sicherheit bricht, Drama wird Standard
Unruheschleife
Ablenkung/Tempo
→ echte Gespräche werden vermieden, Tiefe bleibt aus
Opferschleife
„Ich kann eh nichts ändern“
→ Schuldzuweisung, Stillstand, Resignation
Besserwisserschleife
Belehren/korrekt sein → Gefühle werden überfahren, der Kontakt stirbt
✔️Wir erkennen Sabotage-Muster in Echtzeit: gestresste Kommunikation, Eskalation, Rückzug, Machtkämpfe.
✔️Wir lernen, Stress gemeinsam zu regulieren, klar zu sprechen ohne Angriff oder Rechtfertigung und Konflikte so zu führen, dass Verbindung statt Schaden entsteht.
Das Ergebnis: emotionale Sicherheit, Vertrauen und Stabilität. Die Basis jeder tragfähigen Beziehung.
✔️Die gleichen Muster sabotieren auch Führung, Entscheidungen und Teamdynamik.
✔️Wer Stress regulieren, klar kommunizieren und Konflikte konstruktiv nutzen kann, führt ruhiger, entscheidet präziser und bleibt leistungsfähig unter Druck.
Das Ergebnis: fokussierte Energie, weniger Reibungsverluste und nachhaltige Höchstleistung, ohne inneren Verschleiß.
Warum gemeinsam schneller geht als allein?
Warum Paar-Programm oft stärker ist als Einzelarbeit?
✔️Live statt Theorie: Muster entstehen zwischen euch; also verändern wir sie dort.
✔️Spiegel statt blinder Fleck: Partner-Feedback trifft oft genau das, was Selbstwahrnehmung übersieht.
✔️Sofortige Transformation: Neue Skills werden direkt als „Wir“ trainiert, nicht nur verstanden.
Wie wichtig ist dir wirklich die Zukunft deiner Kinder?
Wenn dir die Zukunft deiner Kinder wichtig ist, reicht gute Absicht nicht aus
Kinder übernehmen nicht das, was Eltern sagen –
sondern das, was sie leben, insbesondere unter Stress.
Ungelöste Stress- und Schutzreaktionen wirken im Paaralltag unbewusst weiter: im Tonfall, durch Rückzug, Eskalation oder Nähevermeidung. So entstehen generationale Belastungsmuster – leise und automatisch.
In unserem epigenetisch fundierten, kognitiv-behavioralen Paarprogramm machen wir diese Stress- und Schutzmuster sichtbar, bearbeiten sie im realen Kontakt und lösen sie an der Wurzel.
Damit Kinder nicht länger das regulieren müssen, was Erwachsene nie verarbeitet haben.
Der doppelte Effekt: Nachahmung oder Gegenreaktion
So übernehmen Kinder die Saboteure ihrer Eltern
Eltern als Vorbild (Nachahmung)
Kontrollsüchtig ⟹ übernimmt Kontrolle, wird perfektionistisch
Kritiker ⟹ entwickelt harte Selbstkritik, bewertet andere
Leistungsüchtig ⟹ wird getrieben, kann schwer abschalten
Hyperational ⟹ erklärt Gefühle weg, bleibt sachlich
Rückzügler ⟹ wird emotional verschlossen, bindungsscheu
Rastloser⟹wird impulsiv, orientierungslos
Retter/Pleaser ⟹ wird abhängig, unsicher ohne Hilfe
Schuld-/Schamträger ⟹ wird klein, angepasst, schamgetrieben
Perfektionist ⟹ wird perfektionistisch, starke Angst vor Fehlern
Sicherheitsüchtig ⟹ wird ängstlich, vermeidend, übervorsichtig
Eltern als Feindbild (Gegenreaktion)
Kontrollsüchtig ⟹ wird passiv, verweigert, macht innerlich dicht
Kritiker ⟹ passt sich übermäßig an oder rebelliert still
Leistungsüchtig ⟹ blockiert Leistung, sabotiert Ziele
Hyperational ⟹ provoziert Emotionen, eskaliert, um Reaktion zu erzwingen
Rückzügler ⟹ klammert, kontrolliert Nähe, sucht Sicherheit
Rastloser ⟹ wird überangepasst, „zu erwachsen“ (Überverantwortung)
Retter/Pleaser ⟹ überautonom, lässt niemanden nah ran
Schuld-/Schamträger ⟹ wird hart, trotzig, emotional verschlossen
Perfektionist ⟹ verweigert Leistung, sabotiert Ziele, Kein Feingefühl
Sicherheitsüchtig ⟹ wird risikoreich, rebellisch, grenztestend
Sei mutig und bringe deine Beziehung mit unserem „Liebe & Leistung" -Programm auf höchstes Niveau.
